单位要求办理房产证合理吗

今天给大家分享单位要求办理房产证合理吗，其中也会对单位要求办理房产证合理吗的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、用人单位要求员工提供结婚证房产证合法吗
• 2、女子应聘出纳岗,竟被要求出示房产证,如何看待这样的奇葩要求呢?
• 3、买一手房,地产要收费代办房产证,合理吗
• 4、房屋拆迁单位索要房产证合理吗?
• 5、去新单位上班还要我带户口本,房产证.为什么
• 6、入职需要房产证明是不是诈骗

用人单位要求员工提供结婚证房产证合法吗

是违法的。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

工作单位不应该要房产证复印件。工作单位不应该要房产证复印件。入职提供身份证复印件可以理解，但提供房产证和户口本不合理，不予提供。

法律分析：工作单位不应该要房产证复印件。目前我国法律没有明令禁止公司要求员工在入职时提供担保人的身份证复印件和房产证复印件。

女子应聘出纳岗,竟被要求出示房产证,如何看待这样的奇葩要求呢?

1、应聘财务工作需要房产证担保，这不足为奇，因为出纳工作要接触大量的现金、大额的支票，公司为了财务安全，一般会要求房产担保或担保***担保。

2、不合理，公司的做法是需要提供担保，因为出纳是管钱的。

3、从个人观点角度讲，社会之所以会出现这样那样的不合理要求，就是被不合理的人群太懦弱，不敢于抗争，才使那些人有得逞之地。这件事如果换成我，我绝不会给他们什么房产证复印件。

4、单位要拿员工的房产证做担保，这是不合法的，风险随情况而定。根据《劳动合同法》：第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

买一手房,地产要收费代办房产证,合理吗

1、法律分析：不合理 ，个人办理房产证。法律依据：《不动产登记暂行条例》 第十四条 因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。

2、宽带、有线电视开通费：可以向自愿接受相关服务的购房人收取，但不应在交房时强行向不希望接受相关服务的购房人收费。建议装修完后再交纳比较合理，否则可能会多交几个月的服务费。

3、不合理 个人办理房产证 确定开发商已经进行初始登记 开发商办理初始登记是自己办理房产证的必要前提条件。

4、开发商不可以收取代办费，因为他们有义务帮办房产证。房产证办理买房人应缴纳税费： 契税：房款的5% （面积在144平米以上的需要缴纳3%，面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%）。 印花税：房款的0.05% 。

5、开发商代办房产证要两万元不合理，可以自己办理。办理房屋产权证书的大致步骤为：首先，开发商要向房管局提供齐全的房屋前期资料，如规划许可证、用地许可证、开工证、竣工图纸等。

房屋***单位索要房产证合理吗?

1、如果是货币补偿就不合法，如果是产权补偿，仔细看***补偿方案，是否有此项说明，如没有，可到***上诉。

2、房子***需要房产证的，这是***补偿的依据。房产证是房屋的产权依据，也是产权补偿的依据。《城市房屋***管理条例》第二十二条规定：***人应当依照本条例规定，对被***人给予补偿。

3、这个要求是很合理的。这就是要求参加复议的人员是被征收土地房子的人员，这几个证件是证明你资格和身份的证件。

4、对方把房产证收上去基本对你们不会产生影响，应为他们无法修改正上面的任何信息（产权所有人别被忽悠到处去签字），如果以扣证为由威胁或恐吓，你们可在工作日到当地房管局申请房产证遗失补办。

去新单位上班还要我带户口本,房产证.为什么

单位需要。房产证办理流程是：（1）买卖双方进行房产交易后一个月内持房屋买卖合同和其他证件到房地产交易所办理买卖过户登记。去办理登记需要携带身份证、户口本、《商品房销售合同》等证件和资料。

公司入职要户口本是出于单位人员管理方面的需要，是合法的。居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。

不给。公司面试和这些没有直接关系。因为你给他们提供这些，本身就是个人隐私的泄露以及给自己带来不安全的隐患。

入职需要房产证明是不是***

不违法，是合理的。前提不是交房产证，是复印件。用人单位入职要房产证明复印件是合法的。

法律分析：单位入职要房产证是不合规的，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

工作单位不应该要房产证复印件。工作单位不应该要房产证复印件。入职提供身份证复印件可以理解，但提供房产证和户口本不合理，不予提供。

不违法，是合理的。用人单位入职要户口本复印件是合法的。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入员工工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的限定，所以并不隶属违法，是合法的。

这也是很普遍存在的， 如果这个公司还不错就交了。 但是一定要在复印件上写清楚， 复印无效 ，仅作为人事档案用之类的话 也要以免公司用自己的东西做一些违法的事。

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